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  • 薪酬管理論文開題報告格式

    1zplay电竞比分安卓版 www.qchfci.com.cn 【摘 要】薪酬管理是人力資源管理中非常重要的內容,同時也是激勵政策中最為有效的手段。目前在我國的國有企業當中,人力資源管理的方式偏向于指令化和形式化,缺乏相對的靈活性和多樣性,這就給國有...

    發表時間:2017/03/29

  • 中小企業薪酬管理論文參考文獻

    【摘 要】 文章結合中小企業薪酬管理論文參考文獻撰寫方法、標題、案例、參考進行匯總,為的就是能讓大家更快的掌握和撰寫中小企業薪酬管理論文參考文獻的寫作方法。以下為參考案例:文獻標題:中...

    發表時間:2017/03/29

  • 電力行業薪酬管理改革論文(共2篇)

    【摘 要】第1篇:電力企業薪酬改革透視 薪酬是企業對它的員工為企業所作的貢獻,包括他們實現的績效,付出的努力、學識、技能、經驗和創造所給予的相應的報酬,是建立在公平基礎上的交易方式。電力行...

    發表時間:2017/03/06

  • 房地產薪酬管理設計論文(共2篇)

    【摘 要】第1篇:JG房地產公司薪酬管理研究 房地產薪酬管理相對于HR中的其他工作來說,具有一定的特殊性。具體表現在以下三個方面:首先是特權性。薪酬管理作為員工參與最少的人力資源管理項目,一直是...

    發表時間:2017/03/06

  • 公共部門薪酬管理研究論文(共2篇)

    【摘 要】第1篇:公共部門薪酬管理研究綜述 有關薪酬制度的研究大多針對企業,有關公共部門薪酬管理的研究相對來說就要少很多,近年來,各國政府相繼認識到薪酬管理對于公共部門人力資源管理的重要意...

    發表時間:2017/03/05

  • 國有企業薪酬管理問題論文(共2篇)

    【摘 要】第1篇:國有企業薪酬管理存在的問題與對策研究 薪酬分配、績效考評,一直為國有企業薪酬管理者和經營者所關注。公平、公正、科學、合理的薪酬分配和績效考核評價體系,對員工積極性和工作熱...

    發表時間:2017/03/05

  • 跨國公司薪酬管理問題及對策論文(共2篇)

    【摘 要】第1篇:跨國公司的績效與薪酬管理研究 隨著經濟全球化的加速發展,人類又邁入了一個新的時代—知識經濟時代。在高科技的知識經濟中,企業必須依賴其管理人員與技術人員的創造性與主動性來獲...

    發表時間:2017/03/05

  • 人力資源管理薪酬管理論文(共2篇)

    【摘 要】第1篇:人力資源管理薪酬管理過程中的重要作用 所謂人力資源管理薪酬管理過程中,是人力資源管理過程中的一個重要組成部分,薪酬管理,是在組織發展戰略指導下,對員工薪酬支付原則、薪酬策...

    發表時間:2017/03/03

  • 事業單位薪酬管理策略應對論文(共2篇)

    【摘 要】第1篇:事業單位薪酬管理與薪酬激勵策略分析 我國社會不斷的發展,事業單位薪酬管理策略模式也隨著社會的進步不斷進步,我國事業單位的主要目標就是服務公民,不斷提高自身的服務水平滿足公...

    發表時間:2017/03/02

  • 4S店銷售人員薪酬管理論文(共2篇)

    【摘 要】第1篇:淺談銷售人員薪酬管理 銷售人員薪酬管理是企業與顧客之間進行交流溝通的特殊紐帶,在企業經營管理中處于關鍵地位。 企業能夠吸引、激勵并留住銷售人員,在很大程度上取決于企業的薪酬...

    發表時間:2017/03/01

  • 薪酬管理公平性原則滿意感的影響論文(共2篇)

    【摘 要】第1篇:薪酬管理中的公平性原則探析 薪酬管理公平性原則是展現一個企業或者組織薪酬管理水平的重要標準,所以,深入探析薪酬管理公平性也成為了企業人力資源管理的的一個重要課題。怎么樣利...

    發表時間:2017/03/01

  • 企業薪酬管理重要性論文(共2篇)

    【摘 要】第1篇:企業薪酬體系管理重要性探究 薪酬管理是人力資源管理實踐的關鍵職能之一。合理的薪酬體系是公司吸引和保留高素質人才的前提,但是缺少了薪酬管理重要性環節,無論設計得再完美的薪酬...

    發表時間:2017/03/01

  • 醫院薪酬管理的現狀與思考論文(共2篇)

    【摘 要】第1篇:我國醫院薪酬管理的現狀及改革淺析 醫院薪酬管理制度是醫院運行過程中必不可少的內容,其關乎著職工的利益,也是職工最為關注的一個話題。薪酬管理制度不完善,薪酬分配不合理,公平...

    發表時間:2017/03/01

  • 我國商業銀行薪酬管理論文(共2篇)

    【摘 要】第1篇:我國商業銀行薪酬管理現狀、問題與改革 一、引言 完善的銀行薪酬管理體系對商業銀行公司治理和風險管控具有重要的導向作用,也是其推動業務發展、提升經營業績的重要手段。但薪酬管理...

    發表時間:2017/03/01

  • 企業戰略性薪酬管理體系論文(共2篇)

    【摘 要】第1篇:企業戰略性薪酬管理體系構建初探 薪酬是員工因向所在的組織提供勞務而獲得的各種形式的酬勞。狹義的薪酬指貨幣和可以轉化為貨幣的報酬。廣義的薪酬除了包括狹義的薪酬以外,還包括獲...

    發表時間:2017/02/28

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